Допустим, что после проведения аудиторской работы, в вашей компании, вы обнаружили, что документация не соответствует требованиям законодательства РФ и не содержится в должном порядке. Тогда вам следует обратиться к специалистам нашей компании. Благодаря высокой квалификации наши сотрудники помогут привести документацию вашей компании в надлежащий порядок, следовательно, проведут работу по восстановлению кадрового делопроизводства (учета) и устранят все недостатки и недочеты в вашей работе. Для проведения такой работы Вы должны предоставить ниже указанную документацию.
Необходимые кадровые документы:
Книги регистрации - журнал регистрации приказов компании, журналы по регистрации и учета трудовых бланков и вкладышей и прочее;
Локальные нормативные акты и внутренние инструкции - инструкции по правильному ведению личных карточек сотрудников, о трудовом распорядке, о годовом вознаграждении, о заработной плате, о правильном составлении трудового договора, и другие внутренние акты, которые помогают кадровой политике компании,
Документы для правильного ведения кадровой политики (трудовые книжки сотрудников, трудовые договора, заключенные при приеме сотрудников на работу, штатные расписания сотрудников, графики отпусков сотрудников, личные карточки сотрудников, табель работы сотрудников и прочее).