Главная / Кадровое делопроизводство / Кадровое делопроизводство с нуля
A+ R A-

Кадровое делопроизводство с "нуля"

Что такое кадровое делопроизводство с "нуля"?

 

Если ваша организация только начинает свой рабочий процесс или работа с кадрами не велась, наша компания окажет помощь в правильном оформлении трудовой документации касающейся  сотрудников в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, то есть  осуществить процесс кадрового делопроизводства с начального уровня.  Сотрудники нашей организации помогут в правильности оформления всех необходимых кадровых документов, таких как:

1. Журналы регистрации:

Документ, учитывающий движения трудовых книжек сотрудников и вкладышей, предназначенных для них. Данная книга является самым главным документом отдела кадров, без такого документа невозможно осуществлять корректную работу организации, связанную с кадровым делопроизводством.

Приходно-расходная книга, которая ведет учет бланков  в трудовых книжках и соответствующих вкладышей к ним.

Журнал c учетом приказов по основной деятельности.

2. Внутренние локальные нормативные акты:

Установленные правила трудового распорядка
Инструктаж  о работе с персональными данными каждого из сотрудников компании
Положения,  касающиеся оплаты труда, надбавок, премирования, вознаграждения за год.
Инструктаж в плане охраны труда.
Наличие коллективного договора (если есть такая необходимость)
Инструктаж в плане должностных обязанностей.
И  наличие других локальных актов, которые регламентируют работу с кадрами.

3. Кадровые документы:

Наличие трудовых книжек
Наличие трудовых договоров и дополнений (соглашений к трудовым договорам)
Наличие штатного расписания
Наличие приказов  касающихся основной деятельности
Наличие приказов касающихся личного состава
Бланки с заявлениями сотрудников
Наличие личных карточек Т-2
Наличие табелей с учетом рабочего времени
Наличие графиков сменности
Личное дело на каждого  сотрудника

Компания с рациональной организацией делопроизводства кадров приобретает следующие преимущества:

1.Сокращаются трудовые и материальные затраты, касающиеся постановки кадрового делопроизводства
2.Оформление документации с юридической правильностью
3.Минимизируется количество документации касающейся кадрового делопроизводства
4.Процесс четкого обеспечения основных требований в трудовом законодательстве.

Онлайн-калькулятор

Подсчитать примерную стоимость наших услуг - вы можете воспользовавшись онлайн-калькулятором

Подробнее

Бухгалтерские и юридические услуги

Бухгалтерское и юридическое сопровождение

Новости

Готовимся к прокурорской проверке

08 Сен 2015

Статьи 9 и 10 Федерального закона от 26.12.08 № 294-ФЗ «О защите... Подробнее

Полезная информация

25 ЦИТАТ ОТ ОЛЕГА ТИНЬКОВА

25 Ноя 2014

1. Я всегда боюсь, но ДЕЛАЮ. Такова моя судьба предпринимателя и бизнесмена.... Подробнее

Индивидуальный предприниматель (ИП)

03 Апр 2013

Индивидуальные предприниматели (ИП) вправе в любое время прекратить свою деятельность. В Федеральном... Подробнее

Налог на прибыль. Нюансы прочих и внереализационных проектов

20 Апр 2013

Для целей налогообложения прибыли, есть отдельная категория затрат: прочие расходы, связанных с... Подробнее

НДС не платят:

03 Апр 2013

Плательщиками НДС не являются: организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения (п. 2 ст.... Подробнее

Отчётность ИП в 2012-2013 году

03 Апр 2013

Какие отчёты сдаёт индивидуальный предприниматель? Налоговая отчётность ИП — это первое, с чем... Подробнее

ПРОЙДИТЕ МИМО НАС ПРОСТИТЕ НАМ НАШЕ СЧАСТЬЕ! ЧИТАЕМ ДОСТОЕВСКОГО!

03 Мар 2015

* - Вы краснеете, это черта прекрасного сердца. * Мерило народа не то,... Подробнее

Типичные ошибки при составлении бухгалтерского баланса

03 Апр 2013

Отчетность Бухгалтерский баланс является основным источником информации об имущественном положении организации. Рассмотрим ошибки,... Подробнее